來去東方夏威夷！卡訊2019海南島員工旅遊

卡訊常年連續舉辦員工獎勵旅遊，除了犒賞員工的辛勞之外，也能加強員工對公司文化的認同和歸屬感，並引發員工強烈的期待感，刺激營運成長，讓團隊運作更有力。這次，卡訊團隊前進海南島，沉浸於潔白沙灘、清澈海水與和煦海風的放鬆度假氛圍，我們走訪了壯麗迷人的人文藝術與生態景點，入住五星級飯店海景房，奢享海南島這個熱帶海島天堂。身為卡訊的員工，實在是太幸福了！

為什麼會想參加這一次的員工旅遊呢?

Hank：這是我第一次參加公司舉辦的國外旅遊，很高興能有機會與工作伙伴創造共同的旅遊回憶。
Winni：每次員工旅遊都是一次開心的旅遊，而且也能和平常比較沒有見面的同事一同出遊聊天，增加旅遊樂趣。
Corinna：參加員工旅遊能放下公事，好好地跟同事一起出遊。晚上回到飯店大家也會一起出去逛逛或聚在房間吃吃喝喝聊聊天，覺得很放鬆，又能多了解大家，很享受這樣的感覺。這次家裡多了新成員，一直很期待能帶她一起感受，也很感謝大家誇獎她乖巧，她應該很開心吧~
Tony : 參加員工旅遊，我覺得會去那些自己不會去，甚至不列在考慮名單內的地點。像是之前的越南和這次的海南島，每個人看到的面向都不一樣，或許多數人只看到東南亞或大陸讓他們不喜歡的點，但如果沒有自己去親身實際體驗，對那個地方的認識只會停留在「別人怎麼說」，而不是自已的經驗和感想。

原本對海南島的印象是什麼？實際走過一趟後，有什麼顛覆原本想法的文化體驗?

Hank：海南漁村與三亞選美是踏上這座島之前的印象。這趟海南島旅行，發現海南各地的建設與大陸沿海城市一樣現代化，完全看不出來幾年前還只是個傳統漁村；三亞的碧海藍天與城市建設，短短幾年間從小漁村變身成為國際觀光度假大城，令我非常驚訝。
Rita：對於海南島的既定印象是尚未開發的離岸小島，但到了當地才發現，無論是公共設施或是當地居民的食衣住行，皆已有一線城市的水平，且因無工業污染，當地的空氣及藍天白雲格外地清新。身為博鰲亞洲論壇的舉辦地，海南島不只擁有獨特的人文歷史，更晉升為國際經貿重點會議中心。
Winni：原本印象中的海南島是男人的天堂，但實際走訪後才發現，海南島真是個另人放鬆的渡假勝地，酒店大樓林立，造型也非常獨特，看的出來正為了成為國際旅遊島在努力進步著。
Tony : 去了海南島不是發現自己身體不好，而是再次確認自己的體質真的很怕熱，而海南島真的就是：熱、很熱、非常熱！發現它也不是以前所謂落後和低消費的地區，而是大陸北方投資客和避寒的勝地，城市裡高樓大廈林立，但鄉間的落差很大，還是泥土地的道路。看到大陸地區特有的「蹲便器」和用熱茶洗餐具的文化，也蠻有趣的。

旅途中有沒有發生什麼印象深刻與流連忘返的事？

Hank：除了海南島美麗的風景之外，有兩件事情讓我印象深刻。首先，導遊小周的熱情服務令人印象深刻。因為我們有帶小孩，用餐時需要兒童椅，小周都用心地協助張羅。第二，各景區的紀念照片在一入園就會有專人幫忙，而且會特地說明喜歡再購買，讓人在沒有壓力之下被拍攝。出園時，在明顯處即可看到自已的照片已護貝或裱框，心裡就覺得這已經是屬於我的東西了，就會很自然地付錢購買。我特地觀察，紀念照片的購買率超過九成五，遊客拿到照片感到開心，店家同時也能賺錢，這樣的客戶體驗做得很棒。
Lara：第二天的拉斯維加斯表演秀令人讚嘆不已，雖然是在戶外廣場表演，但看到每位演員的賣力演出，彷彿太陽馬戲團般在自己眼前；此外，最後一天入住香水灣萬豪酒店的海景房風景真的非常美麗，尤其是晚上的星空夜景，讓在躺椅上的我們，幸運地看到流星劃過，非常感謝福委的精心安排，讓員工及眷屬們都能夠享受身心放鬆的住宿品質及旅遊行程。

給也想去海南島旅行的人，您最推薦的地點是哪裡? 為什麼?

Hank：入住香水灣萬豪酒店，離沙灘不到二百公尺的舒適客房，走出沙灘踏浪，欣賞落日彩霞，讓幾天來的舟車勞累都一掃而淨。晚上，帶小孩在廣大的泳池玩水中溜滑梯、在營火旁跳舞，看著滿天星空，真的非常享受。
Lara：推薦鳳凰嶺搭乘纜車上去海誓山盟，途中可以在高空瞭望整個海南島的美景，山上還有涼快的步道及美麗的水晶教堂，讓在山下的海南島暑氣都散去了呢！
Winni：椰田古寨是一個充滿苗族文化的民俗文化村，可發掘苗族古老文化及生活場景，另有椰樹成林及歡樂的苗家歌舞，可滿足遊客想要瞭解海南奇特民俗文化的愛好。

自己旅行與和同事們共同出遊，最享受的不同之處是什麼？

Hank：這次旅行我認識了許多之前只在視訊會議上看過的同事。經過幾天相處，發現卡訊的同事都很體貼熱情。要特別感謝吳太太借我們一把傘，遮擋海南火熱的太陽光。
Ann：最深刻的感受是，同事也可以是朋友的感覺，可看到平時工作之餘看不到的另外一面。如原來個性溫和的同事也是可以餐餐暢飲啤酒的，而且在北緯18度的熱情太陽下，同事間還會體貼地給予涼爽的手持小風扇支持，一起解大家的熱！有種大家都是一起的強烈歸屬感和相互照顧的行為。
Tony : 有人習慣公私分明，同事就是同事，無法有太多私交當朋友；而有人會希望同事也可以當朋友，甚至與主管在工作之餘仍然有交集。所以，不同的想法也會影響參與公司員工旅遊的意願和感受。我自己是採取較中立的態度。與同事出遊，一方面可透過他們與家人的相處來發現他們的不同面向，一方面可透過工作之外的共同旅遊經驗來增強彼此的連結，這是自己旅行所沒有的部分。